从2015年2月到2017年11月，倍绣工厂在这1000天里没有发生任何严重伤害、疾病事故和损伤事件。

近日，倍绣工厂启动了2017安全文化周，让每个员工通过知识展览、游戏互动、行为学习等多样化的形式，帮助员工理解安全方面的政策和守则、学习相关程序并掌握正确的知识与技能。

为了推进安全文化，工厂每年都组织“安全与可持续性”的活动，跨部门的12个整合的安全系统负责人会推动工厂安全的改进，例如通过洁净区安全鞋、消毒剂变更、白蛋白离心机机器防护改造等项目，降低相关工作的安全风险。倍绣公司总经理俞琦表示，公司有责任为所有员工提供一个洁净、有序和安全的工作环境，“安全1000天”是我们践行信条精神的又一里程碑。

安全，始于足下，来自于每一位员工日常工作的每一天，除了从体系上管理、进行常规巡检、提供安全培训之外，公司还积极奖励员工主动汇报工作中的安全隐患、提供安全建议，并及时地进行跟进、反馈和改善。未来，我们将继续深入执行EHS&S项目，构建良好的安全文化，践行强生信条中对员工负责的承诺。