倍绣连续七年开展质量文化活动<返回

2019/10/08
浏览量204

9月25日,广州倍绣启动“质量成就生命奇迹”2019质量文化月,公司上下共同庆祝连续七年举办该活动,让质量文化深入人心。黄埔区市场监督管理局生物药品处岳霄霄处长出席了开幕仪式。

   

 

岳霄霄处长表示,生物医药发展日新月异,药品政策环境也在不断改善,但坚持质量应该是企业不变的追求,是企业的立足之本。岳处长充分肯定了倍绣持续7年深化质量文化的工作,鼓励同事们继续秉承这一传统。倍绣总经理俞琦先生则从客户、员工和患者三个角度阐述了质量的重要性。他还播放了一段发自沈阳的视频,讲述了倍绣的止血产品如何拯救生命的故事,极大地鼓舞了在场每一个人做好质量的士气。

 

 

随后,围绕“组织”、“流程”、“资源”、“激励”和“突破”等主题,倍绣全体员工开展了别开生面的室内团建项目,齐心协力应对质量之路的重重挑战,更是将质量文化月氛围推上高潮。

据悉,在2019质量文化月中,倍绣将引入一种新型改善工具——“强壮工艺3.0(Robust Process 3.0)”,是强生集团基于多年知识、数据及经验开发的一种适用于药品、医疗器械行业的质量改善工具,用以进一步识别当前工艺流程中潜在的质量改善点。通过前期使用该工具,工厂对生产工艺中的关键控制点进行识别与筛选,已发掘出潜在的质量改善点。

随着文化月的拉开序幕,倍绣将在接下来的日子组建“先锋训练营”,使用PDCA工具发掘质量改善点。 “质量特工队”(即QC小组)则针对先锋提出的改善点提出改进方案、制定执行计划,并实现执行计划的落地,进一步减少人为差错,革新或改进生产、提高效率,让倍绣产品的工艺和产品质量更上一层楼。

“先锋训练营”将跨质量、生产、工艺、工程等多个部门,以求多领域、多角度、多需求发掘生产工艺的改进点。随后,将以一线员工为主组建多组、不同工段的“质量特工队”/QC小组,鼓励全员参与质量、工艺改进,赋予每个员工相应权限,让一线员工成为质量主角,深入强化员工“我的质量我做主”的主人翁意识,形成一个质量精益改善平台。最后,活动将对每组在活动期间的质量改善案例结果进行内部评比和展示,优秀项目及队伍将推荐参加未来区局QC五小比赛、羊城工匠杯“五小”竞赛等,达到对内的激励鼓舞,对外的行业交流作用。