在2016年信条调研即将到来之际，倍绣开展了“信条行动日”活动。此次活动旨在对过去一年中的信条行动进行总结，让员工真切感受信条调研为工作带来的真正变化。 

8月22日下午，所有同事齐聚一楼，管理层从信条的四段话的角度，分别回顾了以往几年与大家一同发生的信条故事。不胜枚举的故事，生动地展现了信条所主导的“负责精神”是如何引领倍绣人走到今天。总经理David最后表示，我们正是怀有信条精神，以此为工作准则，才能让我们一直往正确的方向走，相信以后会感谢今天我们的努力。 

随后，同事们被分组参与互动游戏。这些看似简单的游戏中，蕴含着相互沟通、信任同事、群策共赢的基本原理。光是运乒乓球这一项，就能考验同组人员是否认识，以及整组的协调能力。“猜猜合理画”则是将合理化建议的项目知识，用你画我猜的方式传达出来，突破了以往知识问答的老旧桥段。 

最受欢迎的还是“纸高气昂”的环节，每组分到20张A4纸和若干工具，在一定时间内将纸张砌得越高越好。一开始大家各自商量出不同的策略，便开始了初步的探索。游戏正式开始之后，大家则需遵守“静默”的规则，所以执行起来不算理想。该游戏的巧妙之处，就是创意性地添加了“合理化建议”的元素在里面——当大家都苦于不能说话交流时，主持人发出命令，给了几分钟宝贵的言语交流时间。很快大家就有了改善后的方案，甚至可以学习其他组先进的累纸经验。首先使用三角固定法的小组，启发了众多小组的灵感，都在自己原有的方案中采用了这一方法。最后，某个小组以6米多的高度毫无悬念地夺冠，又高又稳的纸塔站立在大厅的一角，非常壮观。这一佳绩也让他们从积分榜落后的位置一下跃居榜首。 

同事们在活动后纷纷表示获益良多，真正感受到协作的力量，对信条有了更深的理解。他们在一张纸感谢卡写下了需要感谢的同事，增进了互相认可的氛围。据悉，这次信条行动日的筹备工作提前2个月便开始了，筹备小组通过反复修改，才最终将互动游戏和去年信条调研中反馈的问题完美结合。