年末学习培训热情高涨<返回

2015/12/01
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进入11月,公司为同事们安排了一系列学习培训的项目,以期不断提升自己。

第四季度员工大会上,总经理刘宁馨分享了倍绣胶在重新上市的三个月所取得的好成绩,以及市场上的良好反馈。随后,各部门项目负责人向员工介绍公司本季度项目进程与相关事务,包括建立“敏锐学习”创建型项目、MARRS审计汇报、完善保密制度、信条调研、企业公益活动等等。

随后四天,倍绣开展了季度培训。本次培训活动具有两个层面的意义,一是如期完成了年度培训计划,进一步强化、提升了员工GMP和EHS意识,有利于减少是事故的发生;二是创新的培训形式,通过常规的讲座培训班模式与活动形式相结合,加大员工主动参与培训的积极性,提高课程趣味性,加深员工对产品的认识,培养员工在生产中发挥主观能动性提高工作质量和效率,安全生产,优化生产。